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拓展培训方案

Developing program

济南市天桥区亮剑企业管理咨询处——拓展培训领导品牌 目前开展的拓展训练课程包括四大模块、近五十余门课程。
【团队建设】图画历史
    发布时间: 2021-05-08 14:38    

项目简介

 

采用体验的方式,学员在教练得引导下一步步地完成图中内容。调动全体学员的参与的积极性,圆满地完成了任务,从而达到项目目标。
主要内容如下:


项目
目标


 

培训后,团队学员将有如下收益:

• 通过回顾公司成长历史,使公司初期的老员工得到认可,重新找回当年的激情

• 通过回顾公司成长历史,对影响公司发展的关键事件和项目进行复盘、提炼、总结,发现影响企业成功的关键因素使其成为企业文化的组成部分

• 通过对公司当下状况全方位的分析和研究,使员工能够了解企业的环境、机遇、挑战…….从而理解企业发展战略




项目背景

 

1、距离公司成立已经很多年啦,团队凝聚力却越来越小

2、公司的老员工已经找不着当年创业时的激情了,新员工在公司中缺乏归属感

3、员工不明白公司的使命,也不清楚公司的过去、现在和将来

4、虽然企业成立这么多年,却没有内涵可以固化的沉淀下来的

5、新同事加入公司后,融入团队比较慢,对公司缺乏自豪

 

项目培训对象

 

适用于公司或者团队的全体成员。


项目流程

 

团队热身:

 

目标:介绍活动目标、流程、内容;建立团队,教练会轻松愉快方式让大家相互认识和熟悉;形成积极、轻松的氛围,为下面项目培训做好准备

 

◆图画历史

 

目标:认识自己与同事在工作中、集体中的角色;帮助新老学员更好的融合相互理解;共同追忆公司的发展史建立共鸣。

 

任务:

按照教练指导进行回顾;

员工相互分享自己在公司成长经历分析自己与同事在集体中的角色;

 

 

-----学员按照小组的形式,在图纸上用画图的形式进行表达

 

-------教练进行有效的引导,小组内部先分享图画背后的故事

 

----每组派一名代表,讲述组内最感人的故事或事件,时间控制在3分钟以内

 

项目实施细则及注意事项

培训前参与培训团队提前教练进行充分和有效的沟通,便于教练有针对性的实施培训;

人员分组:培训前5天,提交详细学员背景名单,便于教练实施的学员分组,并由教练统一安排,以使每个小队的人员背景大体相当,从而保证培训效果;

项目可以安排在晚上,讲到最精彩的时候可以点燃蜡烛,放起激情的音乐,把气氛推倒最高潮。

如果是两天的拓展训练,可以安排下午的第二个项目时间画图,晚上讲故事。这样可以在良好的氛围中大家共同回忆历史,找到组织成功的根本。

组织最高管理人员讲故事(不超过两个),限定时间,可用组织历史的图片,突出公司成功的关键(文化)

讲故事时可以录像,事后整理成企业文化。并可以把讲故事的录像作为公司文化培训的教材

项目实施需要一个足够大容纳全员的会议室

学员桌一张、大白板一个、白板笔3只;

投影仪一台

2个麦克风

项目控制

1、注意时间的控制;

2、在图画的过程中,注意适当引导,尽量形式多样;

3、做的过快的小组,我们可以引导他们做展示的设计;

4、演讲展示过程中,如果能借助音乐或其他手段,效果更好等

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